Temas de Integridad
Febrero 8 de 2008
Aplique tres principios para que pueda alcanzar el éxito
Pregunta: (E-328)
¿Cuáles son los pasos del éxito, sin comprometer la integridad?
RESPUESTA:
Tres principios le ayudarán a alcanzar el éxito en cualquier empresa a la vez que mantiene valores constructivos:
- Primero, mantenga su propósito bien claro. Sepa que desea alcanzar, ya sea construir una empresa, ayudar a un cliente, nutrir a un niño o simplemente divertirse. Sepa que tipo de resultados busca y asegúrese de que otros los entienden, los aprecien y se ajusten a ellos.
- Segundo, comunique su compromiso para mantener sus principios en todos los aspectos de la interacción. Cuando los valores con que funciona son puestos a prueba, o simplemente ignorados, ya sea por tiempos, calidad, o sensibilidad interpersonal, retroceda con claridad y gentileza. Al hacerlo, usted reafirma su intención de vivir y trabajar en un ambiente con valores firmes.
- Tercero, perseverancia y seguimiento son estándares que distinguen a aquellos que tienen buenas ideas de los que logran resultados.
Un jefe ejecutivo de éxito y efectivo, que por una década utilizó nuestros servicios de consultoría, dijo que su primordial trabajo era asistir a juntas y repetir las cosas.
Su trabajo primordial era asegurarse que aquellos que cumplían la misión, fueran recordados con regularidad de la visión y los valores de la empresa. ¿No es acaso esto lo mismo para padres, patrones, líderes electos, parejas y amigos?
De hecho, casi toda la gente, posee ciertos valores comunes y prioridades en sus vidas: el deseo de hacer las cosas bien y correctamente con aquellos con quienes se asocian.
Cada trabajo tiene responsabilidades y obligaciones, las cuales transforman las actividades en asociaciones legítimas.
He aquí los pasos al éxito:
- Afirmar los valores en cada comportamiento, todo el tiempo.
- Transmitir su visión con entusiasmo y claridad.
- Comunicar la misión a través de metas de operación.
- Dedicación hacia la victoria como forma de mejorar constantemente
- Examinar obstáculos iniciando con la auto conciencia.
- Formule una estrategia ganadora que se traduzca en tácticas.
- Obtenga la ayuda de colegas y adversarios.
- Trate la resistencia con gentileza.
- Inspire opciones aceptables.
- Una prioridades personales y profesionales y busque la integración.
- Sepa cuando ha logrado el éxito y cuando ya es suficiente.
- Escuche las voces de su propia inseguridad.
- Domine un proceso para conquistar los retos.
- Neutralice el miedo sabiendo con claridad hacia donde va.
- Orqueste los recursos respetando a todos los implicados.
- Prepárese para las eventualidades y avance con conciencia de quien toma riesgos.
- Cuestione la rigidez mientras respeta el compromiso.
- Rehúsese a abandonar valores, visiones, misiones u objetivos.
- Saboree los logros a la vez que se mantiene alerta.
- Transforme las rocas en bloques de construcción y enemigos en defensores.
- Utilice la sabiduría de amigos y seres queridos.
- Valore el comportamiento apropiado con reconocimiento a tiempo.
- Una valores a las visiones y a los líderes con la gente.
- Ponga bajo la lupa sus motivos personales y actúe únicamente con integridad.
- Ceda el paso a las opiniones por las convicciones.
- Concéntrese en las prioridades principales y celebre el éxito.
JIM BRACHER es el fundador del Centro
Bracher para la integridad de los líderes en Monterrey.
Su columna “Temas de integridad”, aparece
cada mes en El Sol. Los lideres pueden enviar sus preguntas
acerca de asuntos relacionados con grupos sociales y valores
al siguiente correo electrónico: newsroom@salinas.gannett.com
o a info@brachercenter.com.
